Chemiker*in als Teamleiter*in (m/w/d) im Bereich Engineering – Halbleitertechnologie

Aufgaben

• Disziplinarische Führung des Engineering-Teams im Bereich Reinigungstechnologie
• Betreuung und Weiterentwicklung von chemischen und physikalischen Reinigungsprozessen und komplexen Anlagen im Produktionsumfeld eines Hochtechnologieunternehmens
• Teamentwicklung sowie Förderung der individuellen Mitarbeitenden-Entwicklung
• Optimierung der Produktionsprozesse unter Anwendung von Lean und Six Sigma Methoden sowie Mitwirkung an den Entwicklungsprozessen neuer Produkte und Mitgestaltung hinsichtlich zukünftiger Fertigungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen aus Entwicklung, Engineering, Produktion, Produkt und externen Partnern

Anforderungen

• Erfolgreiches MINT-Studium der Chemie, physikalischen Chemie, Verfahrenstechnik, Ingenieurswissenschaften o. Ä.
• Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams sowie laterale Führungserfahrung in komplexen, produktionsnahen Projekten
• Hohe Kompetenz im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Teamentwicklung
• Kenntnisse in der Implementierung von strukturierten Problemlösungsmethoden und Lösungsfindungsansätzen (SixSigma, 8D u.ä.)
• Fachliches Know-how in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: Teamentwicklung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Engineering, Oberflächenchemie, Grenzflächen, Reinigungstechnologie, Reinigungsprozesse im Hochtechnologieumfeld, nasschemische Verfahren, Sauberkeitstechnologie, Halbleitertechnologie, Projektmanagement, Prozessentwicklung, Prozessoptimierung
   
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
• Zielorientierte und motivierende Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb wertschätzender Unternehmenskultur
• Vielfältige Karriere- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem technologiebegeisterten Umfeld mit großem Pioniergeist
• Individuelle Förderung durch unternehmensinterne Patenschaften und Weiterbildungsprogramme
• Jobsharing-Modelle sowie speziell für Frauen angelegte Mentoring-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement