Physiker*in / Chemiker*in (m/w/d) Halbleitertechnologie – Surface Science & Ätzverfahren

Aufgaben

• Überwachung und Optimierung von High-Tech Anlagen und Prozesse 
• Problembehebung und -lösung bei Anlagenstörungen und Prozessabweichungen
• Unterstützung bei der Qualifizierung von Anlagen
• Analyse und Auswertung sowie Entwicklung und Optimierung von Trockenätzprozessen (Plasmaätzen / Plasma Etching) zur Defektreduktion und Verbesserung von Durchlaufzeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholder*innen im Entwicklungs- und Fertigungsbereich sowie Ansprechpartner*innen der Anlagenhersteller

Anforderungen

• Sehr gutes MINT-Studium der Physik, Experimentalphysik, Physikalischen Technik, Materialwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, physikalischen Chemie, Chemie, Nanostrukturtechnik, Nanotechnologie, Nano-Science, Nanowissenschaften, Mikrosystemtechnik, Ingenieurswissenschaften o. Ä., gerne mit Berufserfahrung im Bereich Plasmaätzen / Plasma Etching
• Erste Erfahrung im Projektmanagement, der Statistischen Prozesskontrolle (SPC) und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse von Vorteil (KVP)
• Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche wünschenswert: Lithographie, Nasschemische Lackentwicklung, Halbleiter-Nanostrukturen, Photoelektrochemisches Ätzen, chemisches Ätzen, chemical dry etching (CDE), Plasmaätzen (ICP) / Plasma Etching, Ionenätzen, chemisch-physikalische Ätzverfahren, Reactive Ion Etching (RIE) / reaktives Ionen-Ätzen, physikalische Trockenätzverfahren, Ionenstrahlätzen /Ion Beam Etching (IBE), Ioneninduzierte Abscheidung / Beschichtung / ionenstrahlgestützte Beschichtungsverfahren / Coating, Nanostrukturierung, Surface Science
• Programmiererfahrung (z. B. VBA, Python) hilfreich
   
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise
• Verhandlungsgeschick und Begeisterung für Optimierungsprozesse 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Familienfreundliches Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit in wertschätzender Unternehmenskultur
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum und Offenheit für Innovationen
• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge inkl. Mental Health-Angebote