Professional Scientists freut sich sehr über die fünfte Auszeichnung in Folge: Auch im Jahr 2026 wurden wir erneut mit dem kununu Top Company-Siegel geehrt. Dieses Siegel wird von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu an Unternehmen verliehen, die besonders gute und authentische Bewertungen von ihren Mitarbeitenden erhalten und damit eine hohe Zufriedenheit sowie eine positive Unternehmenskultur widerspiegeln.
Besonders stolz macht uns, dass wir damit zu den wenigen 5 % der Unternehmen gehören, denen diese wiederholte Auszeichnung gelingt.
Wir nehmen diesen Erfolg einmal mehr zum Anlass, unsere internen Prozesse, sowohl im Bewerbungsverfahren als auch im Unternehmensalltag, kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Was bedeutet das „Top Company“-Label?
Das „Top Company“-Label von kununu wird an Unternehmen verliehen, die in den Bewertungen ihrer Mitarbeitenden außergewöhnlich gut abschneiden. Um diese Auszeichnung zu erhalten, müssen wir bestimmte Kriterien erfüllen, darunter eine hohe durchschnittliche Bewertung und eine aktive Beteiligung an der Plattform. Es zeigt, dass unsere Mitarbeitenden und Kandidat*innen mit unserer Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre zufrieden sind.
Warum ist diese Auszeichnung für uns wichtig?
- Wertschätzung der Mitarbeiter*innen & Kandidat*innen
Die Auszeichnung ist ein Zeichen der Wertschätzung für alle unsere Mitarbeitenden und Kandidat*innen. Ihre Meinungen und Erfahrungen sind uns wichtig, und wir sind stolz darauf, dass sie unser Unternehmen so positiv bewerten. Das „Top Company“-Label ist ein direktes Feedback, das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
- Attraktivität für neue Talente
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte immer intensiver wird, ist eine solche Auszeichnung ein entscheidender Vorteil. Da sich nur etwa fünf Prozent der kununu Arbeitgeberprofile für das Top Company-Siegel qualifizieren, hebt uns diese exklusive Auszeichnung deutlich vom Wettbewerb ab und zeigt potenziellen Bewerber*innen, dass wir nicht nur ein Arbeitgeber sind, sondern ein Unternehmen, das sich um das Wohl seiner Mitarbeitenden und Kandidat*innen kümmert. Dies hilft uns, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.
- Stärkung der Unternehmenskultur
Die wiederholte Auszeichnung bestärkt uns in unserem Bestreben, eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Wir setzen auf offene Kommunikation, Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Das „Top Company“-Label motiviert uns, weiterhin an unserer Unternehmenskultur zu arbeiten und sie kontinuierlich zu verbessern.
Wir danken Allen für ihr wertvolles Feedback und ihre Unterstützung!
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