Von & für Experten
· Fachbereich-spezifische Kundenbetreuer und Recruiter
· Intensiver Austausch & detaillierte Dokumentation Ihrer Anforderungen
· Soft-Skill Fokus zur perfekten Eingliederung ins Arbeitsumfeld
· Experten-Netzwerk aus akademischer Forschung & Industriekontakten
· Stetige Pflege und Ausbau unseres Talent-Pools
Ob Berufseinsteiger, Young Professional oder erfahrene Führungskräfte – wir finden Ihren passenden Kandidaten
Teamplayer gesucht?
· Fachbereich-spezifische Kundenbetreuer und Recruiter
· Intensiver Austausch & detaillierte Dokumentation Ihrer Anforderungen
· Soft-Skill Fokus zur perfekten Eingliederung ins Arbeitsumfeld
· Experten-Netzwerk aus akademischer Forschung & Industriekontakten
· Stetige Pflege und Ausbau unseres Talent-Pools
Ob Berufseinsteiger, Young Professional oder erfahrene Führungskräfte – wir finden Ihren passenden Kandidaten
Von A wie A-Listing bis Z wie Zielkunden
Kunden- & Projekt-Platform
· Eigene Projekt-Plattform für MINT Interim Experten
· Hochspezialisierte und erfahrene Recruiter und Kundenberater
· Tiefes Prozess-Verständnis zur zielsicheren Experten-Identifikation
· Vermittlung ausschliesslich persönlich bekannter Kandidaten
· Flexible-Abwicklungsmodelle
So anspruchsvoll wie Ihre Projekte, so detailverliebt wie Ihr Anspruch – unser MINT Interim Matching Prozess. Mehr auf…
Player für Team gesucht?
· Eigene Projekt-Plattform für MINT Interim Experten
· Hochspezialisierte und erfahrene Recruiter und Kundenberater
· Tiefes Prozess-Verständnis zur zielsicheren Experten-Identifikation
· Vermittlung ausschliesslich persönlich bekannter Kandidaten
· Flexible-Abwicklungsmodelle
So anspruchsvoll wie Ihre Projekte, so detailverliebt wie Ihr Anspruch – unser MINT Interim Matching Prozess. Mehr auf…
Experten finden, Projekte definieren & besetzen.
Einsatzgebiete
Ob Merger & Acquisitions, befristete, interne Projekte, ob betriebliche Turnarounds oder langfristige Herausforderungen: der Bedarf an hochqualifizierten Interim-Experten wächst quer durch alle Branchen – und im Speziellen im MINT-Bereich. Hierbei gilt es, fachliche und persönliche Eignung möglicher Kandidaten in Einklang zu bringen, um eine reibungslose und erfolgreiche Integration in Ihre vorhandenen Personalstrukturen zu gewährleisten.
Uns unterscheidet dabei von allen anderen Anbietern, dass unser Haus vor über 10 Jahren mit dem exklusiven Fokus darauf gegründet wurde – wie sprechen MINT, wie sonst niemand.
Karriere machen... lassen.
· Intensive, persönliche Beratung zu Karriere-Optionen
· jederzeit erreichbare, persönliche Ansprechpartner
· Langfristige Zielsetzungen, Fortbildungs-Management
· Auf Wunsche regelmäßige Updates zu Karriere-
· Vorbereitung auf und Begleitung zu Interviews
Während unsere Kandidaten für unseren Kunden arbeiten, arbeiten wir im Hintergrund stets für unsere Kandidaten. Eine Karriere lang…
Industrien, Branchen, Technologien
MINT Conditions
· Hochspezialisierte Recruiter und Kundenberater
· Einzigartiges, tiefes Materie-Verständnis & aktives Netzwerk
· Höchste Qualitätssicherung durch sorgfältiges Feedback Management
· Langfristiges Kandidaten-Management und -Begleitung
· Direktansprache Uni-Absolventen durch regelmäßige Präsenz an Hochschulen
Seit 2010 sind wir Deutschlands erster, exklusiv auf die Vermittlung von MINT-Personal spezialisierter Personaldienstleister
MINT Conditions
· Hochspezialisierte Recruiter und Kundenberater
· Einzigartiges, tiefes Materie-Verständnis & aktives Netzwerk
· Höchste Qualitätssicherung durch sorgfältiges Feedback Management
· Langfristiges Kandidaten-Management und -Begleitung
· Direktansprache Uni-Absolventen durch regelmäßige Präsenz an Hochschulen
Seit 2010 sind wir Deutschlands erstes, exklusiv auf die Vermittlung von MINT-Personal spezialisierter Personaldienstleister
10 Jahre exklusive Spezialisierung auf MINT.
01. Viele meiner besten Mitarbeiter wurden in den letzten
Jahren über Sie bzw. Ihr Unternehmen vermittelt und
damit genießen Sie mein höchstes Vertrauen in der
Talentfindung und -platzierung.“
02. Viele meiner besten Mitarbeiter wurden in den letzten
Jahren über Sie bzw. Ihr Unternehmen vermittelt und
damit genießen Sie mein höchstes Vertrauen in der
Talentfindung und -platzierung.“
03. Viele meiner besten Mitarbeiter wurden in den letzten
Jahren über Sie bzw. Ihr Unternehmen vermittelt und
damit genießen Sie mein höchstes Vertrauen in der
Talentfindung und -platzierung.“
