Um es mit Henry Ford zu sagen: Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind. Das gilt sowohl für unsere Kandidaten als auch für die Unternehmen, in deren Auftrag wir geeignete Mitarbeiter suchen.
All diese Variablen akademischer Bildung und persönlicher Eignung in Einklang zu bringen, erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und Erfahrung, auf die wir bei professional scientists besonderen Wert legen. Dabei unterstützen wir erfolgsbasiert Fach- und Personalabteilungen bei der Suche nach neuen Talenten und bieten dabei verschiedene Dienstleistungsmodelle an:

  • Personalvermittlung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Projektverträge/Interim Management
  • HR Services

Personalvermittlung:

Professional scientists vermittelt hochqualifizierte Akademiker in Festanstellung bei renommierten Kundenunternehmen und bildet dabei alle Karrierestufen ab: von Berufseinsteigern, Young Professionals bis hin zu erfahrenen Führungspersönlichkeiten.
Wir ermöglichen die Ansprache von Kandidaten, die auf klassischen Wegen der Mitarbeitersuche schwer zu erreichen sind: durch konsequenten und aktiven Kontakt zum vielschichtigen und heterogenen HR-Wissenschaftsmarkt sowie durch langjährige Kontakte in die Industrie. Dadurch besetzen wir spezifische Vakanzen schnell und in ungekannter Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen.

Für welche Leistung Sie sich auch entscheiden – professional scientists ist für Kandidaten die Anlaufstelle für Karriereplanung und Marksondierung und für Unternehmen der Ansprechpartner bei der anspruchsvollen Suche nach den umkämpften Leistungsträgern in Forschung, Entwicklung und Technologie.

Arbeitnehmerüberlassung:

Als Lösung für Kapazitätsengpässe in den verschiedenen Arbeitsbereichen bieten wir einen klassischen Ansatz in Kombination mit höchstem Anspruch an Qualifikation und Eignung der Kandidaten.

Unsere komplexe Marktdurchdringung ermöglicht Ihnen dabei die Kandidatenansprache auf allen Karrierestufen: Berufseinsteiger, die nach Abschluss der Universität noch am Anfang ihrer Karriere stehen, Young Professionals sowie erfahrene Kandidaten.

Apropos Flexibilität: wenn die Chemie stimmt und weil wir uns über die gesamte Zeit intensiv austauschen, führen die temporären Einsätze in der überwiegenden Anzahl zu einer langfristigen Zusammenarbeit, die für Kunden und Mitarbeiter in einem dauerhaften Arbeitsverhältnis mündet. Dies sehen wir als Beweis unserer nachhaltigen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten an.

Projektverträge/Interim Management:

Zeitlich begrenzten Projekten oder Auftragsspitzen in Forschung, Entwicklung und Technologie begegnen wir mit einer fest etablierten Berufsgruppe, die auch in diesem Markt stetig an Bedeutung gewinnt: den Interim-Spezialisten.

Freiberuflich tätige Physiker, Mathematiker oder Ingenieure sind im Umfeld technisch komplexer Software-, Hardware-, Systemintegrations- und Datenbank-Lösungen bereits fester Bestandteil.

Professional scientists entwickelt und gestaltet diesen Markt mit großem Engagement und Ehrgeiz mit.

Unsere Kandidaten zeichnen sich einerseits durch hohe Anpassungs-, Integrations- und Teamfähigkeit aus. Andererseits sind sie es gewohnt, eigenverantwortlich und streng ergebnisorientiert in eng gesteckten Zeitplänen zu arbeiten.

Professional scientists-Projektverträge verschaffen Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit in Planung und Durchführung wissenschaftlicher oder technologisch innovativer Projekte.

HR Services:

Ob neu gegründetes Start-up oder Unternehmen mit starkem Wachstum: gerne unterstützen wir Sie mit unserer Expertise beim benötigten Personalaufbau und erarbeiten mit Ihnen operative und strategische Lös