Praxisbeispiel: Ein anspruchsvolles Anforderungsprofil Gerade im MINT-Bereich gehören Führungspositionen zu den schwierigsten Stellen überhaupt. Gesucht werden Persönlichkeiten, die nicht nur über tiefgehendes technisches Fachwissen verfügen, sondern gleichzeitig Teams führen, Verantwortung übernehmen und unterschiedliche Fachbereiche miteinander verbinden können. Je spezialisierter das Unternehmen an das technische Umfeld sind, desto umfangreicher wird häufig auch das Anforderungsprofil. [...]