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Wir stellen ein: Leidenschaft!Arbeiten bei Professional ScientistsGelebter Teamgeist.
10 Jahre Professional Scientists -
Birte Michel über „ihre“ PROF.s
In eigener Sache:Eine Wissenschaft für sichMINT Recruiting

Wie finden Unternehmen internationale MINT-Fachkräfte?

Praxisbeispiel: Kandidat*innen aus den USA Für einen Marktführer im Hightech-Bereich machten wir uns in den USA auf die Suche nach passenden Kandidat*innen. In vielen technologiegetriebenen Unternehmen wird der internationale Arbeitsmarkt längst zur Notwendigkeit. Besonders dann, wenn kurzfristig anspruchsvolle Positionen besetzt werden sollen, greift eine geografisch begrenzte Suche zu kurz. Dennoch scheuen viele Unternehmen [...]

Wie finden Unternehmen internationale MINT-Fachkräfte?2026-07-28T09:50:37+02:00

Wie finden Unternehmen MINT-Führungskräfte?

Praxisbeispiel: Ein anspruchsvolles Anforderungsprofil Gerade im MINT-Bereich gehören Führungspositionen zu den schwierigsten Stellen überhaupt. Gesucht werden Persönlichkeiten, die nicht nur über tiefgehendes technisches Fachwissen verfügen, sondern gleichzeitig Teams führen, Verantwortung übernehmen und unterschiedliche Fachbereiche miteinander verbinden können. Je spezialisierter das Unternehmen an das technische Umfeld sind, desto umfangreicher wird häufig auch das Anforderungsprofil. [...]

Wie finden Unternehmen MINT-Führungskräfte?2026-07-10T16:11:49+02:00

Wie finden Unternehmen MINT-Fachkräfte außerhalb der Ballungszentren?

Praxisbeispiel: Wenn der Standort zur größten Recruiting-Herausforderung wird Über ein Jahr lang blieb eine Entwicklungsposition für eine*n Physiker*in unbesetzt. Nicht wegen mangelnder technischer Attraktivität oder fehlender Karriereperspektiven, sondern wegen eines Faktors, den viele Unternehmen außerhalb der großen Ballungsräume kennen: des Standorts. Genau mit dieser Herausforderung wandte sich ein technologieorientiertes Unternehmen an Professional Scientists. [...]

Wie finden Unternehmen MINT-Fachkräfte außerhalb der Ballungszentren?2026-06-24T11:27:28+02:00

Wie finden Unternehmen spezialisierte MINT-Fachkräfte?

Praxisbeispiel: Ein Mittelständler mit hoher Spezialisierung auf der Suche nach „hidden gems“ Das erste Praxisbeispiel führt uns zu einem hochspezialisierten Mittelständler aus Süddeutschland, der innerhalb weniger Wochen eine Stelle in der internen Forschung besetzen wollte. Gesucht wurde ein klassischer "hidden gem", also eine Person, die nicht durch eine eng definierte Spezialisierung überzeugt, sondern durch Persönlichkeit, Erfahrung [...]

Wie finden Unternehmen spezialisierte MINT-Fachkräfte?2026-07-10T16:44:50+02:00

„Top Company 2026“ – 5 Jahre in Folge!

Professional Scientists freut sich sehr über die fünfte Auszeichnung in Folge: Auch im Jahr 2026 wurden wir erneut mit dem kununu Top Company-Siegel geehrt. Dieses Siegel wird von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu an Unternehmen verliehen, die besonders gute und authentische Bewertungen von ihren Mitarbeitenden erhalten und damit eine hohe Zufriedenheit sowie eine positive Unternehmenskultur widerspiegeln. [...]

„Top Company 2026“ – 5 Jahre in Folge!2026-05-30T16:33:50+02:00

15 Jahre Professional Scientists – Persönlich. Professionell. MINT.

Seit über 15 Jahren bringen wir wissenschaftliche Exzellenz und passende Karrieren im MINT-Bereich zusammen. Unser Anspruch: nicht nur vermitteln, sondern aktiv mitgestalten – individuell, auf Augenhöhe und mit Blick für das Potenzial hinter jedem Lebenslauf. Was uns antreibt: Wissenschaftler*innen professionell & passgenau zu begleiten Karrieren aktiv zu entwickeln Möglichkeiten aufzeigen, Netzwerke verwalten Bewerbungsprozesse transparent [...]

15 Jahre Professional Scientists – Persönlich. Professionell. MINT.2026-06-09T16:03:44+02:00

“Top Company 2025” – “Professional Scientists” feiert die vierte Auszeichnung in Folge

Wir freuen uns, bekanntgeben zu dürfen, dass “Professional Scientists” erneut, zum vierten Mal in Folge, mit dem "Top Company"-Label von kununu ausgezeichnet wurde! Diese Anerkennung ist nicht nur ein Grund zur Freude, sondern auch eine Bestätigung unseres Engagements für eine positive Arbeitsumgebung und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. In diesem Beitrag möchten wir erläutern, was diese Auszeichnung [...]

“Top Company 2025” – “Professional Scientists” feiert die vierte Auszeichnung in Folge2026-06-09T16:30:56+02:00

Bewerbungscheck: Ihr Anschreiben

So gelingt das perfekte Anschreiben: Das Anschreiben gehört zu den wichtigsten Standardbewerbungsunterlagen. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Motivation, Persönlichkeit und fachliche Expertise facettenreich darzustellen sowie zu erklären, warum das Unternehmen Ihre Aufmerksamkeit geweckt hat. Damit haben Sie neben dem Lebenslauf eine weitere Bühne für überzeugende Argumente. Bleiben Sie sich dabei unbedingt treu. Es [...]

Bewerbungscheck: Ihr Anschreiben2024-02-08T12:51:56+01:00

Bewerbungscheck: Kernkompetenzen & Kompetenzprofil

Bewerbungcheck: Kernkompetenzen Nicht nur für Ihre Bewerbungsunterlagen, sondern auch für den gesamten Bewerbungsprozess ist es wichtig, dass Sie sich mit Ihren Kernkompetenzen auseinandersetzen. Im Folgenden haben wir Ihnen die verschiedenen Bereiche, die unter den Begriff fallen, zusammengefasst. Kernkompetenzen, oder häufig Schlüsselqualifikationen genannt, bezeichnen Fähigkeiten, die man durch Ausbildung & Lehre sowie durch berufliche Erfahrung [...]

Bewerbungscheck: Kernkompetenzen & Kompetenzprofil2025-11-04T10:57:07+01:00

Bewerbungscheck: Lebenslauf

So gelingt der perfekte Lebenslauf: Der Lebenslauf gehört zu den wichtigsten Bewerbungsunterlagen, wenn es nicht sogar deren wichtigster Bestandteil ist. Samt passendem, professionellem Bild vermittelt er dem Arbeitgeber alle wesentlichen Informationen über Ihren Werdegang auf den ersten Blick – und auf diesen kommt es bekannterweise regelmäßig an! Neben Ihren persönlichen Daten sind die folgenden [...]

Bewerbungscheck: Lebenslauf2024-01-12T09:56:17+01:00
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