KI im HR – Vorteile und Grenzen
Für uns als Personalberater ist der Einsatz von KI eine sehr spannende Entwicklung. Wir fragen uns, inwieweit Künstliche Intelligenz Prozesse im Recruiting effizienter gestalten kann und beobachten Entwicklungen am Markt. Eine der Entwicklungen, die bereits weitflächig Einzug gehalten hat, ist das Bewerbungsmanagement-Formular. Wenn Sie sich online auf eine Stellenanzeige bewerben möchten, werden Sie aufgefordert, [...]