Praxisbeispiel: Ein Mittelständler mit hoher Spezialisierung auf der Suche nach „hidden gems“ Innerhalb weniger Wochen sollte ein hochspezialisierter Mittelständler aus Süddeutschland eine Schlüsselposition in der internen Forschung besetzen. Gesucht wurde kein klassischer Lebenslauf und keine eng definierte Spezialisierung, sondern eine Persönlichkeit mit wissenschaftlicher Tiefe, Erfahrung und der Fähigkeit, langfristig in ein bestehendes Team hineinzuwachsen: ein klassischer „hidden [...]