Praxisbeispiel: Kandidat*innen aus den USA Für einen Marktführer im Hightech-Bereich machten wir uns in den USA auf die Suche nach passenden Kandidat*innen. In vielen technologiegetriebenen Unternehmen wird der internationale Arbeitsmarkt längst zur Notwendigkeit. Besonders dann, wenn kurzfristig anspruchsvolle Positionen besetzt werden sollen, greift eine geografisch begrenzte Suche zu kurz. Dennoch scheuen viele Unternehmen [...]
Praxisbeispiel: Ein anspruchsvolles Anforderungsprofil Gerade im MINT-Bereich gehören Führungspositionen zu den schwierigsten Stellen überhaupt. Gesucht werden Persönlichkeiten, die nicht nur über tiefgehendes technisches Fachwissen verfügen, sondern gleichzeitig Teams führen, Verantwortung übernehmen und unterschiedliche Fachbereiche miteinander verbinden können. Je spezialisierter das Unternehmen an das technische Umfeld sind, desto umfangreicher wird häufig auch das Anforderungsprofil. [...]
Praxisbeispiel: Wenn der Standort zur größten Recruiting-Herausforderung wird Über ein Jahr lang blieb eine Entwicklungsposition für eine*n Physiker*in unbesetzt. Nicht wegen mangelnder technischer Attraktivität oder fehlender Karriereperspektiven, sondern wegen eines Faktors, den viele Unternehmen außerhalb der großen Ballungsräume kennen: des Standorts. Genau mit dieser Herausforderung wandte sich ein technologieorientiertes Unternehmen an Professional Scientists. [...]
Praxisbeispiel: Ein Mittelständler mit hoher Spezialisierung auf der Suche nach „hidden gems“ Das erste Praxisbeispiel führt uns zu einem hochspezialisierten Mittelständler aus Süddeutschland, der innerhalb weniger Wochen eine Stelle in der internen Forschung besetzen wollte. Gesucht wurde ein klassischer "hidden gem", also eine Person, die nicht durch eine eng definierte Spezialisierung überzeugt, sondern durch Persönlichkeit, Erfahrung [...]
Die Stiftung LAFMAAL ist eine gemeinnützige Exzellenzstiftung für talentierte junge Wissenschaftlerinnen aus afrikanischen Ländern, die in MINT-Fächern promovieren. Die Stiftung wurde im Jahr 2018 in Yamoussoukro/Westafrika gegründet und unterstützt aus Côte d' Ivoire heraus in ganz Afrika junge Frauen, um ihnen Zugang zu wissenschaftlichen MINT-Bereichen zu verschaffen bis hin zur Promotionsförderung u.a. in Kooperationen [...]
Was uns ausmacht Professional Scientists ist seit 2010 Deutschlands erstes, konsequent auf die Vermittlung von Naturwissenschaftler*innen spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf die Fachbereiche Physik, Chemie & Materialwissenschaften. Wir suchen nicht nur online Das Internet erreicht viele. Aber nicht alle. Vorallem nicht jene, die gar nicht erst suchen. [...]
Unsere Spezialisierung liegt in den Bereichen Physik, Chemie und Materialwissenschaften. Aber auch in angrenzenden Bereichen wie Mathematik, Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik & Mechatronik, Medizintechnik, Hardware- und Softwareentwicklung und Biologie können wir Ihnen unsere Unterstützung anbieten. Expertise unserer Kandidat*innen nach fachlichem Schwerpunkt: Wir haben Erfahrung [...]
Leistungen für Kunden Um es mit Henry Ford zu sagen: Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind. Das gilt sowohl für unsere Kandidat*innen als auch für die Unternehmen, in deren Auftrag wir geeignete Mitarbeitende suchen. All diese Variablen akademischer Bildung und persönlicher Eignung in Einklang zu bringen, [...]
Wir sind die Anlaufstelle für all jene, die ihr Fachwissen in die Industrie einbringen, sich in ihrem Fachgebiet weiterentwickeln oder einfach den nächsten Karriereschritt einschlagen wollen. Gerne zeigen wir Ihnen exemplarisch unsere Zielgruppe auf – herausragende Wissenschaftler*innen anhand von Kandidat*innen-Personas zusammengefasst, mit denen wir den Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bei uns bis hin [...]
Wir haben Erfahrung in der Besetzung aller Karrierestufen – von Absolvent*innen, über Young Professionals mit spezialisierter Fach- oder erster Führungserfahrung, bis hin zu erfahrenen Manager*innen. Wir sind uns sicher, dass unsere High Potentials ein Gewinn für Ihr Team sind. Aus dem Bereich Messtechnik haben unsere Kandidat*innen folgende Schwerpunkte: Entwicklung von Messprozessen und Messgeräten Konzeption [...]
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