Der Einsatz von KI im Talent- und Personalmanagement birgt viel Potential, hat aber auch bereits Hürden und Schwächen gezeigt (vgl. z.B. das BR-Experiment). Das Potential verliert sich allerdings im Nichts, wenn sich der Eindruck verfestigt, dass durch den Einsatz von KI die Gefahr von Fehlentscheidungen, Diskriminierung und Benachteiligungen besteht. Eine Entwicklung, die den Werten [...]
Für uns als Personalberater ist der Einsatz von KI eine sehr spannende Entwicklung. Wir fragen uns, inwieweit Künstliche Intelligenz Prozesse im Recruiting effizienter gestalten kann und beobachten Entwicklungen am Markt. Eine der Entwicklungen, die bereits weitflächig Einzug gehalten hat, ist das Bewerbungsmanagement-Formular. Wenn Sie sich online auf eine Stellenanzeige bewerben möchten, werden Sie aufgefordert, [...]
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